Сучасне діловодство

Розділ 4. Звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі понад 4 місяці
№ 02 / 2022, квітень
Розділ 3. Прогул як підстава для звільнення
№ 02 / 2022, квітень
Розділ 2. Звільнення працівника у зв’язку зі знищенням підприємства
№ 02 / 2022, квітень
Розділ 1. Найскладніші випадки звільнення: алгоритм у зразках
№ 02 / 2022, квітень
РОЗДІЛ 4. Особливості звільнення за укладеним строковим трудовим договором
№ 01 / 2022, січень
РОЗДІЛ 3. Етапи звільнення працівника за угодою сторін
№ 01 / 2022, січень
РОЗДІЛ 2. Особливості припинення трудового договору за власним бажанням у зв’язку з порушенням законодавства про працю, умов трудового чи колективного договору
№ 01 / 2022, січень
РОЗДІЛ 1. Звільнення за власним бажанням працівника за наявності поважних причин та без таких
№ 01 / 2022, січень
ВСТУП
№ 01 / 2022, січень
РОЗДІЛ 4. ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН З ДИРЕКТОРОМ
№ 02 / 2021, квітень
РОЗДІЛ 2. ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН З ДИРЕКТОРОМ
№ 02 / 2021, квітень
РОЗДІЛ 1. Особливості правового регулювання надомної роботи
№ 01 / 2021, січень
Розділ 4. Особливості укладення трудового договору з деякими категоріями працівників
№ 04 / 2020, жовтень
Розділ 3. Зобов’язання роботодавця щодо початку роботи за укладеним трудовим договором
№ 04 / 2020, жовтень
Розділ 2. Загальні вимоги щодо подання документів при прийнятті на роботу
№ 04 / 2020, жовтень