Розділ 12. Процедура звільнення з роботи за сумісництвом

Процедура звільнення сумісника є аналогічною процедурі звільнення з роботи основного працівника та оформляється наказом чи розпорядженням роботодавця. Підставами для розірвання трудового договору з сумісником є підстави для припинення трудового договору, викладені в статті 36 КЗпП.