Розділ 5. Особливості оформлення кадрово-облікових документів після прийняття на роботу
Кадровик вносить інформацію до особової картки працівника (типова форма № П-2) на підставі оригіналів особистих документів, наданих при укладенні трудового договору.
Я маю пароль