Розділ 2. Звільнення працівника у зв’язку зі знищенням підприємства

Відповідно до Закону № 2352 внесено зміни до статті 41 КЗпП. Змінами запроваджується нова підстава для звільнення з ініціативи роботодавця — неможливість забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій.