Розділ 13. Звільнення жінок

Вагітна жінка або жінка, яка виховує дитину, має право звільнитися з роботи за власним бажанням (ст. 38, ст. 39 КЗпП) чи за угодою сторін (п. 1 частини першої ст. 36 КЗпП). При цьому наявність факту вагітності або виховання дитини чи догляду за хворим членом сім’ї перелічено в частині першій статті 38 КЗпП як причини, які зумовлюють неможливість продовжувати роботу і за наявності яких роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник у разі, коли з такою жінкою був укладений безстроковий трудовий договір.