Розділ 4. Оформлення на роботу працівника за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір, як і безстроковий, оформляється згідно з вимогами статті 24 КЗпП. Відповідно до частини другої цієї статті при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.