Розділ 5. Укладення строкових трудових договорів із працівниками, зайнятими на тимчасових і сезонних роботах

Відповідно до Указу № 311 «тимчасові» трудові договори можуть укладатися на строк, що не перевищує 2 місяців, а якщо прийняття на роботу здійснюється для заміщення відсутнього працівника, «тимчасовий» договір може бути укладений на строк до 4 місяців.