Розділ 8. Звільнення неповнолітніх

Відповідно до статті 198 КЗпП звільнення працівників, яким не випов-нилося 18 років, з ініціативи роботодавця допускається, крім додержання загального порядку звільнення, лише за згодою районної (міської) служби у справах дітей. При цьому звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2 і 6 статті 40 КЗпП, провадиться лише у виняткових випадках і не допускається без працевлаштування.