Розділ 2. Прийняття на роботу неповнолітніх

Статтею 188 КЗпП встановлено загальне правило щодо недопущення прийняття на роботу осіб, молодше 16 років.  Але в цій же правовій нормі як виняток передбачено можливість прийняття на роботу осіб, які досягли 15 років, але лише за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.