Розділ IV. Особливості оплати праці відряджених працівників та відшкодування витрат на відрядження

Статтею 121 КЗпП та абзацом другим пункту 13 розділу I Інструкції № 59 передбачено, що працівнику, який направлений у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється за всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи та відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.