РОЗДІЛ 5. Особливості організації та правового регулювання праці з роз’їзним характером роботи

Як уже зазначалося, роз’їзний характер роботи має схожість зі службовим відрядженням, адже ці форми організації праці пов’язані з поїздками працівника до інших населених пунктів для виконання своїх трудових обов’язків за трудовим договором.